东方希望集团 2023 届校招简章

 “逐光，行致远向阳，拥芳华”

东方希望集团 2023 届校招简章

一、集团简介

东方希望集团由我国著名民营企业家刘永行先生于 1982 年创立，是伴随我国改革 开放成长的第一批民营企业。经过近 40 年的发展，东方希望集团已发展成为集重化工 业（矿山、发电、铝业、硅业、水泥、化工等 10 多个行业）、农业（饲料、养殖等）、 商业地产为一体的特大型跨国民营企业集团。东方希望集团总部位于上海浦东，是首批 入选上海民营企业总部的 44 家企业之一，旗下 300 余家子公司遍布中国 28 个省、市、 自治区和越南、印尼、新加坡、柬埔寨等国家，员工总人数 30000 余人。2021 年，东方希望集团营业收入超过 1845.2 亿元，位列“2021 中国民营企业 500 强”第 39 位，“2021 中国民营企业制造业 500 强”第 24 位。目前，东方希望集团是世界 10 大电解铝及氧化铝生产商之一，也是世界上规模领先、技术领先的光伏生产企业之一。

二、公司简介（新疆、宁夏）

2010年12月，东方希望集团积极响应国家“西部大开发”战略和中央关于加快新疆经济建设的战略决定，利用新疆丰富的煤炭和硅石资源优势，在准东经济技术开发区规划建设“煤谷—电谷—铝谷—硅谷—化工谷—生物谷”的“六谷丰登”循环经济产业园。近年来，东方希望准东板块获得“中国环境社会责任企业”、“中国最具竞争力十大新兴铝业”、“中国金属硅行业十大明星工厂”等多项殊荣。

2021 年 5 月 11 号，东方希望集团与宁夏回族自治区政府签订光伏新能源项目战略 合作协议（简称：宁夏新能），集团将在宁夏规划建设新能源光伏新材料循环经济暨产业发展集群，总体规划 40 万吨多晶硅、高纯晶硅上下游一体化项目，其中一期以 25万吨/年多晶硅为主体，配套建设工业硅、电子级高纯晶硅等项目，预计总投资 300 亿元，项目建成达产后年产值可达 300 亿元，可同时就业约上万人。

三、培养计划

1、培训方式

现场课堂授课：新员工入职后公司安排系统性的培训，由资深讲师对新员工进行现 场授课。

关键项目实践：在经理的带领下参与项目实施，新员工在项目实践中学习和掌握知识。

新老员工交流：公司会不定期的召开新老员工交流会，为新员工在工作，生活中

遇到的困难提供建议与帮助。

2、培训周期

1-10 天：了解企业文化、熟悉工作环境、往届生交流分享；

6个月：学习工艺流程、生产安全、现场实操、第 1 次评估增资；

9个月：进行业务实践、技能提升、素质培养、第 2 次评估增资；

12个月：独立上岗、直接参与生产、参与关键项目、第 3 次评估增资。

3、培训内容

企业文化、职业发展、日常行为规范、办公系统使用、生产安全、工艺流程、现场 实操实训等

4、培训考核

笔试及面谈：对实习生每周进行一次工作考评，根据考评分数及具体建议，与其进行工作谈话；

业务演练：熟悉工艺流程、实践操作演练合格；

述职答辩：独立上岗操作、独立处理问题及解决问题；

任职资格演练：认证通过按照岗位进行定岗定薪，参与关键项目培养。

5、晋升通道

双师制带教：新入职员工可与相同或相近岗位前辈建立师徒关系，学习和巩固职业知识与技能

职能岗发展方向：职能专员-组长-主管-片区职能负责人

技术岗发展方向：生产技术员-生产组长-生产区长-生产厂长-片区生产负责人

技能岗发展方向：普工-初级工-中级工-高级工-技术组长-生产技术负责人

四、福利待遇

2023届技术储备生实习期全额工资7000

薪资组成：固定底薪+绩效工资+签约奖金+阶段增资+年终奖金

晋升机制：“不限工龄”“不限学历”“不限背景”的发展通道，为更多

年轻人提供广阔的职业发展平台和快速的职业晋升通道；

娱乐设施：厂内设有体育场、阅览室、健身房、游泳场等，丰富你的个人

生活增强你的知识和体魄；

健康环境：办公区域开放、无独立办公室、无阻碍工作和交流、无酒桌文

化、人际关系简单正向，公司定期组织员工健康体检和健康知识讲座确保努力

工作之余，不为身体健康问题担忧；

员工食宿：厂内设有员工食堂、更设有生活便利店、员工医务室及快餐店

等，员工宿舍让你不再为住房担忧，户型包括 3人间且带有独立卫浴；

出行无忧：通勤班车已在内蒙古及新疆区域开通，便利员工工作及生活，

还有更多区域正在持续更新中；

福利津贴：幸福家园 680 元/人/年、探亲补助、岗位补助、入职体检住宿

及交通费报销等；

幸福家园：各类节日活动、团建活动、日常文体活动、爱心基金援助

五、校招职位

投递流程

线上投递-简历评估-面试评估-发放录用通知

咨询通道

联系人：盛经理

联系方式：18793660652（微信同号）

联系邮箱：839859122@qq.com